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当事務所のサービスについて

ご利用方法はお客様次第、日常的な社会保険のお手続きや労務相談をセットにした顧問契約は勿論、お手続きの発生の都度ご利用頂くスポットサービス、困ったときに相談できる労務相談ホットラインなど、ニーズに合わせてお選び頂けます。

通常顧問契約・コンサルティング顧問契約

定期的な訪問・電話やメールでの相談を通して実態に合わせたリスク回避策の提案や経営者様や人事担当者様と一緒に企業の資産である人的資源の活用方法を考え実行していく継続的にコンサルティングを行います。 中規模企業、小規模で労務管理を今後しっかり行いたい企業様にお勧めの「通常顧問契約」 大企業、中小企業で手続き関係は担当者がいて自社で行える企業様にお勧めの「コンサルティング顧問契約」 があります。
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顧問契約Lite(Lプラン)

費用を抑えたい50名未満の企業様を対象に電話やメールでの通して経営者様や人事担当者様と労務問題に関する相談にお答えします。定期的な訪問による提案・相談は必要とせず、困ったときに相談されたい経営者様や人事担当者様にお勧めのプランです。手続きと電話相談をメインなら「顧問契約Lite」(Lプラン)をご利用ください。
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アウトソーシング(労働保険・社会保険のお手続き、給与計算など)

入退社で発生する社会保険手続き、労働保険料の概算・確定申告手続、労災や育児休業などの給付の請求手続き、給与計算など各種事務手続きのアウトソーシングも受託しております。手続を専門家である社会保険労務士に任せることにより、企業の実態に合った、スムーズな処理が可能となり、自社で処理する場合よりもすばやく、高度で低コストに済ますことができます。顧問契約企業様と一般企業様で料金が異なります。

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各種コンサルティング(労使協定・就業規則・人事制度・助成金など)

就業規則および賃金規程の制定・変更・リーガルチェック、人事評価制度、M&A支援、社会・労働保険諸官庁の検査(臨検)立会及び報告に関する支援、人事研修企画・講師派遣など、企業事情に合わせ1社1社個別対応が可能です。顧問契約企業様と一般企業様で料金が異なります。

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サービス紹介

顧問契約

顧問契約

人的資源の活用やリスク回避策を継続的に支援致します。顧問先は各種サービスを割引でご利用いただけます。

労働保険・社会保険手続

労働・社会保険の手続

年金事務所やハローワークへ届出を代行します。事務手続きの効率化を図ることができます。

製品名

就業規則・労使協定書の作成

会社を守る就業規則の作成・変更、各種労使協定書の作成・届出を承っております。

人事制度

人事制度の導入支援・構築

社員のやる気を高めて組織を活性化させたい。その悩み仕組みで解決することが出来ます。

助成金

助成金の申請

助成金は返済不要の資金です。有効に活用する方法を提案します。

給与計算

給与計算代行

毎月の給与計算が面倒という方は当事務所にお任せください。

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