顧問契約Lite

費用を抑えたい企業様を対象に電話やメールでの労務相談と一般的な入退社手続きや労働保険年度更新・算定基礎届などが月々10,780（税込）~ご利用頂けます。定期的な訪問による提案・相談は必要しない困ったときに相談したい従業員30名未満の企業様にお勧めのプランです。
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顧問契約plus

定期的な訪問やzoom等のテレビ会議を通してヒアリングをし、継続的にコンサルティングを行います。実態に合わせたリスク回避策の提案や経営者様や人事担当者様と一緒に企業の資産である人的資源の活用方法を考え実行していきます。経験豊富な社労士による課題発見や問題解決の提案を期待する方は顧問契約plusをご利用ください。
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アウトソーシング（労働保険・社会保険のお手続き、給与計算など）

入退社で発生する社会保険手続き、労働保険料の概算・確定申告手続、労災や育児休業などの給付の請求手続き、給与計算など各種事務手続きのアウトソーシングも受託しております。手続を専門家である社会保険労務士に任せることにより、企業の実態に合った、スムーズな処理が可能となり、自社で処理する場合よりもすばやく、高度で低コストに済ますことができます。顧問契約企業様と一般企業様で料金が異なります。

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各種コンサルティング（労使協定・就業規則・人事制度・助成金など）

就業規則および賃金規程の制定・変更・リーガルチェック、人事評価制度、M＆A支援、社会・労働保険諸官庁の検査（臨検）立会及び報告に関する支援、人事研修企画・講師派遣など、企業事情に合わせ1社1社個別対応が可能です。顧問契約企業様と一般企業様で料金が異なります。

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