各種コンサルティング業務（労使協定・就業規則・人事制度・助成金など）
就業規則および賃金規程の制定・変更・リーガルチェック、人事評価制度、M＆A支援、社会・労働保険諸官庁の検査（臨検）立会及び報告に関する支援、人事研修企画・講師派遣など、企業事情に合わせ1社1社個別対応が可能です。
やる気のある社員には優しく、問題社員には厳しいそんな仕組みを一緒に作りたい企業様は是非私たちにお声掛けください。
就業規則・労使協定の作成
常時10人以上使用する会社は就業規則を作成し行政に届出をする必要があります。ダウンロードした就業規則をよく確認もせず、そのまま使っている危険な会社もあります。安易な就業規則の作成は労使トラブル発生につながりますので専門家に相談してください。
就業規則は会社のルールブック、やる気のある社員には優しく、問題社員には厳しい就業規則を作成なら当事務所にお任せください。
サービス提供エリア：全国
| 料金表（税込） | 顧問契約有 | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 就業規則simple | ￥44,000 | ￥88,000 |
| 就業規則plus | ￥165,000 | ￥275,000 |
| 就業規則 変更 | 顧問料に含む※条件有 | 内容によりご相談 |
| 就業規則診断 | ￥33,000 | ￥66,000 |
| 各種労使協定の作成 | 顧問料に含む※条件有 | ￥22,000 |
※就業規則simple、plusには賃金規定の作成が含まれています。
※就業規則plusにはパート規則、育児介護休業規定、秘密保持規程の作成が含まれています。
※その他規程については別途ご相談・お見積いたします。
人事制度の導入支援・構築
人事制度は会社の社員に対するメッセージです。社員の望ましい姿（行動や努力）とその処遇を明確にする。評価で本来求められるものとどれだけギャップがあるのか確認し、その差を縮めていきます。納得感と理解を深めることで、自走型の組織に変わり会社の経営に還る好循環の仕組みを作ることを目指します。
サービス提供エリア：全国
| 料金表（税込） | 顧問契約有 | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 経営理念 | ￥55,000～ | ￥110,000～ |
| 等級制度 | ￥55,000～ | ￥110,000～ |
| 評価制度 | ￥55,000～ | ￥110,000～ |
助成金申請
助成金は返済不要の資金ですが、条件を満たし所定の手続きを経る必要があります。その時勢に合せ、国が奨励する施策を企業に実施させるべく、資金援助という形で助成金は支給されます。中でも雇用関係の助成金は企業が活用しやすい助成金で社会保険労務士はその専門家でもあります。どのような助成金があるのか聞きたい。手続きが面倒なので頼みたい、そんなときは私たちを活用してください。
サービス提供エリア：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県
※他地域はご相談により承っております。
| 料金表（税込） | 顧問契約有 | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 事前計画書の作成 | ￥0~ | ￥33,000~ |
| 支給申請手続き | 受給金額の20%~ |
受給金額の25%~ |
その他人事労務支援業務
企業の合併等の組織再編、M&A時の労務関連調査もお任せください。コンサルタントとしてだけでなく、実際に人事として対応を経験したスタッフが担当致します。また
労働基準監督署や年金事務所の調査の際に、事前に対応を協議したり、本来届け出なければならない書類を届け出したり、調査の場に立ち会うというような対応も行っております。
サービス提供エリア：全国
| 料金表（税抜） | 顧問契約有 | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 人事労務管理書式の提供（ひな形） | 顧問料に含む | １件￥2,200～ |
| 時間外労働に関する賃金支払状況のチェック | ボリュームによりご相談 | ボリュームによりご相談 |
| 合併等の組織再編、会社買収（Ｍ＆Ａ）時の労務分野における調査・分析 | ボリュームによりご相談 | ボリュームによりご相談 |
| 労働基準監督署の調査立ち合い（事前相談） | 顧問料に含む | ￥33,000~ |
※別途書類を作成するような場合には、別途費用が発生する場合もあります。
※就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。
その他 大企業・社労士法人向けサービス
| 人事部・社労士事務所サポート業務 | タイムチャージ形式 １時間4,400円 |
|---|---|
| 人事制度アドバイザリー | 月額55,000円 |
