アウトソーシング（労働保険・社会保険のお手続きなど）
入退社で発生する社会保険手続き、労働保険料の概算・確定申告手続、労災や育児休業などの給付の請求手続き、給与計算など各種事務手続きのアウトソーシングも受託しております。手続を専門家である社会保険労務士に任せることにより、企業の実態に合った、スムーズな処理が可能となり、自社で処理する場合よりもすばやく、高度で低コストに済ますことができます。顧問契約企業様と一般企業様で料金が異なります。
労働保険・社会保険手続き等
社会保険や労働保険の手続きにお困りではありませんか？人事部を持たない企業様では専任ではない事務担当者や社長が自ら手続きを行っているそんな状況をよく目にします。慣れない書類を作成するのに時間をかけ、行政に提出に行き移動や待ち時間で更に時間をかけ、あげくの果て内容に不備があり帰ってきた。そのようなお話もよく伺います。熟練したスタッフが大量に同作業を行うことで低コストでサービス提供させて頂いておりますので、お気軽にご相談ください。
サービス提供エリア：全国
| 料金表（税抜） | 金額 | 顧問契約企業様への対応について |
|---|---|---|
| 雇用保険取得・喪失手続 | ￥4,000 | ◆顧問契約に含む |
| 社会保険取得・喪失手続 | ￥4,000 | ◆顧問契約に含む |
| 離職票発行手続 | ￥4,000 | ◆顧問契約に含む |
| 健保・労災給付手続 | ￥20,000～ | ◆顧問契約に含む |
| 労働保険年度更新手続 | ￥30,000～ | 20%引き |
| 社会保険算定手続 | ￥30,000～ | 20%引き |
| 労働保険新規適用手続 | ￥40,000～ | 20%引き |
| 社会保険新規適用手続 | ￥40,000～ | 20%引き |
| 労働保険適用廃止手続 | ￥40,000～ | 20%引き |
| 社会保険適用廃止手続 | ￥40,000～ | 20%引き |
※上記は基本的な料金例です。月間件数に合わせたボリュームディスカウントも相談承っております。
※記載のない手続きについても承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
月次給与計算（顧問契約有の企業様のみ）
顧問契約企業様に限り月次の給与計算についてもアウトソースを承っております。
出来るだけ人事労務にかかる事務処理をお任せされたいという企業様にお勧めです。
サービス提供エリア：全国
| 料金（税抜） | （月額）基本料金20,000円＋人数×1,000円 |
|---|
※基本料金に5名分が含まれています。（※勤怠集計は別途費用が発生致します）
※指定のエクセルファイルで社員様データを頂ける場合の費用となります。
※賞与計算は給与計算1か月分と同様に扱います。年末調整・給与支払届の対応は含みません。
