Tel:050-3591-0314営業時間:9:00~17:00 休業日:土日祝

顧問契約

定期的な訪問・電話やメールでの相談を通して実態に合わせたリスク回避策の提案や経営者様や人事担当者様と一緒に企業の資産である人的資源の活用方法を考え実行していく継続的なコンサルティングを行います。
中規模企業、小規模で労務管理を今後しっかり行いたい企業様にお勧めの「通常顧問契約」
大企業、中小企業で手続き関係は担当者がいて自社で行える企業様にお勧めの「コンサルティング顧問契約」
費用を抑えたい50名未満の企業様には手続きと電話相談をメインとする「顧問契約Lite」など企業様のニーズに合わせたサービスを展開しております。
サービス提供エリア:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県
※他地域はご相談により承っております。

含まれる主なサービス 通常顧問契約 コンサルティング顧問契約
労務管理全般に関する相談
定期訪問によるコンサルティング
従業員の入退社届 -
労働保険年度更新業務 -
社会保険算定基礎届 -
助成金相談
給与計算業務 △オプションで有 -

※労務管理の相談には当事務所の強みとする評価制度・賃金制度など人事制度の相談を含みます

顧問契約 料金表 通常顧問契約 コンサルティング顧問契約
9名まで 40,000 20,000
10~29名まで 45,000 20,000
30~49名まで 50,000 30,000
50~99名まで 60,000 30,000
100~299名まで 応相談 40,000
300~499名まで 応相談 40,000
500~999名まで 応相談 50,000
1000名以上 応相談 60,000

表示は税抜価格です。
※通常顧問契約については、労働法規を守り人財育成・働きやすい職場づくりに取り組む企業様への『ホワイト割』(最大50%)があります。身を削って経営者を応援したいという気持ちで始めたサービスです。

通常顧問契約に含まれるサービスについて

通常顧問契約に含まれるサービスには◆の表記をしております。顧問契約に含まれないサービスについても顧問先企業様は割引をさせて頂いております。以下は、よくお問合せを頂く内容についてのご案内となりますので、記載のないもの詳細については、お気軽にお問合せください。

労務管理に関するアドバイス
就業規則・諸規程の改訂相談、アドバイス
人事制度、社員教育などのアドバイス
労働基準監督署等の調査対策相談
36協定等、協定書の作成・提出
雇用・社会保険の入社、退社手続き
人事制度、社員教育などのアドバイス
助成金などの最新情報のご提供
健康保険・労災保険の給付手続き
算定基礎届・月額変更届
労働保険料概算・確定申告
社会保険新規加入手続き 割引料金にてご案内
労働保険新規加入手続き 割引料金にてご案内
就業規則・各種規定の作成・改定 割引料金にてご案内
36協定等、協定書の作成・提出
助成金の申請 割引料金にてご案内
各種従業員研修 割引料金にてご案内
労働基準監督署の調査立合い(事前対応) 割引料金にてご案内
労働基準監督署の調査立合い(事後対応) 割引料金にてご案内

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サービス紹介

顧問契約

顧問契約

人的資源の活用やリスク回避策を継続的に支援致します。顧問先は各種サービスを割引でご利用いただけます。

労働保険・社会保険手続

労働・社会保険の手続

年金事務所やハローワークへ届出を代行します。事務手続きの効率化を図ることができます。

製品名

就業規則・労使協定書の作成

会社を守る就業規則の作成・変更、各種労使協定書の作成・届出を承っております。

人事制度

人事制度の導入支援・構築

社員のやる気を高めて組織を活性化させたい。その悩み仕組みで解決することが出来ます。

助成金

助成金の申請

助成金は返済不要の資金です。有効に活用する方法を提案します。

給与計算

給与計算代行

毎月の給与計算が面倒という方は当事務所にお任せください。

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