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「ハローワーク求人票」虚偽記載の実態と対策強化の方向性について(2016/06/13)

厚生労働省から平成27年度におけるハローワーク求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に関する調査の結果が公表されました。
同省では、ハローワークに「求人条件と実際の労働条件が異なる」といった相談があった場合、迅速な事実確認と必要な是正指導を行うほか、法違反のおそれある場合には当該求人の職業紹介の一時保留や求人の取消を実施しているとしています。
6/6(月)に取りまとめられた厚労省「雇用仲介事業等の在り方に関する検討会 報告書」では、求職者保護の強化に関して、「労働条件等明示等のルールについて、固定残業代の明示等指針の充実、虚偽の条件を職業紹介事業者等に対し呈示した求人者に係る罰則の整備など、必要な強化を図ることが適当である」との考えが示されハローワークにおける求人の記載については当局の監視が強化される方向にあります
【求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数】の確認はこちら(厚生労働省HP)
【ハローワークにおける求人票と実際の労働条件の相違への対応】の確認はこちら(厚生労働省HP)

 

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